2026년 상반기 인사평가 결과

평가 기간 2026년 1월 1일 ~ 6월 30일

대외비

종합 평가

A

목표를 넘어선 성과를 냈습니다

종합 점수 4.4점(5점 만점), 부서 내 상위 20%

평가 항목	평가 기준	점수
업무 성과	연간 목표 대비 실적과 완성도	5.0
직무 전문성	담당 업무 지식과 문제 해결 역량	4.0
협업과 소통	유관 부서와의 조율과 정보 공유	5.0
업무 주도성	개선 과제 발굴과 실행	4.0
조직 기여	팀 목표 달성 지원과 후배 육성	4.0

상반기 결산을 예년보다 닷새 앞당겨 마감했고, 그 과정에서 부서별 비용 집계 양식을 하나로 통일해 월 마감 시간을 크게 줄였습니다. 재무팀과 회계법인 사이의 자료 요청을 직접 조율하면서 누락 없이 감사 대응을 마친 점도 높이 평가합니다.

다만 업무가 몰리는 시기에 혼자 처리하려는 경향이 있어, 일정 위험이 늦게 공유된 적이 두 차례 있었습니다. 하반기에는 중간 점검 일정을 미리 공유하고, 신규 입사자 두 명의 실무 교육을 맡아 팀의 처리 역량을 함께 키워 주기를 기대합니다.

1차 평가자 김도훈(경영관리팀 팀장), 2026년 7월 10일 작성

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